Avanza Programa de Equidad de Género en Coexca S.A.

El Programa de Equidad de Género en Coexca S.A., continua su curso al interior de la Compañía, cumpliendo importantes hitos. Uno de ellos es el fin de un proyecto en la materia, impulsado por el Área de Desarrollo de Personas y Ambiente Laboral, ejecutado desde 2020, gracias al apoyo del Fondo de Inversión para países en Desarrollo de Dinamarca (IFU).

Esta iniciativa tuvo por objetivo mejorar los niveles de equidad de género en la empresa y así aumentar la participación de mujeres en la Compañía, en particular, en las áreas de procesos, propósito que es altamente desafiante, debido a la escasa presencia de mujeres en la industria cárnica y a otros factores de orden cultural.

Yeimi Alarcón, Subgerente Desarrollo de Personas y Ambiente Laboral explicó

que este proyecto se ejecutó con el apoyo de Plan Humano Consultores y contempló tres etapas. La primera, correspondió al diagnóstico del estado de equidad de género en la empresa y la comunicación de esta iniciativa al interior de la Compañía. Una segunda fase, dijo relación con la aplicación de un entrenamiento para aumentar la participación de mujeres en Coexca S.A. Y, finalmente, el proyecto concluyó con la elaboración de una política de equidad de la empresa y la realización de acciones destinadas a obtener en el mediano plazo la certificación -en formato ISO- sobre equidad de género (NCh3262).