** Organizada por el Subgerencia de Desarrollo de Personas y Ambiente Laboral de Coexca S.A., en el perfeccionamiento participaron jefes de área y supervisores de la empresa.
Muy alegres se manifestaron los 33 participantes en el curso sobre liderazgo impartido en Coexca S.A. a jefes de área de la empresa y supervisores de la empresa.
De izquierda a derecha: Maximiliano Gallegos, Gerente de Administración y Finanzas; Cristina Herrera; Francisco Contreras; Daniela Véliz; Cristopher Bohorquez; y, César Rodríguez, Gerente de Procesos.
Durante la ceremonia, Leonidas López del Área de Desposte, recibió un reconocimiento como el mejor desempeño en la capacitación. Hizo entrega de esta distinción Constanza Carreño del Dpto. de Personas y Ambiente Laboral.
Con una emotiva ceremonia, Coexca S.A., a través del Subgerencia de Desarrollo de Personas y Ambiente Laboral realizó la ceremonia de finalización del curso destinado a fortalecer competencias de liderazgo en la organización y en el que participaron 33 jefes de Departamentos, supervisores, jefes de línea y quienes cumplen funciones de responsabilidad para dirigir equipos de trabajo en la organización.
La capacitación fue impartida desde el mes de agosto por Plan Humano Consultores, y se llevó a cabo de manera remota, atendida la contingencia sanitaria por Coronavirus.
El acto tuvo lugar en la nueva Sala de Capacitación, ubicada en la principal planta de procesos de la empresa, y a ella asistieron gerentes de la Compañía, invitados y los participantes de esta capacitación, quienes recibieron sus certificados de aprobación y un galvano que destacó sus cualidades personales dentro de la empresa.
Al hacer uso de la palabra, Yeimi Alarcón, Subgerente de Desarrollo de Personas y Ambiente Laboral, recordó que este perfeccionamiento se enmarcó en el Programa Alma Coexca, uno de cuyos objetivos es fortalecer las competencias y habilidades de los líderes al interior de la Compañía, entregándoles las herramientas necesarias en su desempeño.
Mientras, Rodrigo Cubillos y Victoria Valenzuela, ambos de Plan Humanio Consultores, coincidieron en valorar la entrega y compromiso de todos los participantes en la capacitación sobre Liderazgo, realizada de manera remota, en plena pandemia, y en paralelo a sus actividades laborales habituales.
En esa línea, el Gerente de Procesos, César Rodríguez felicitó a los asistentes por el esfuerzo que cada uno para alcanzar el objetivo de aprobar el curso. Indicó que este tipo de perfeccionamiento son útiles para entender la gran importancia que tienen todos los miembros de la organización, en la misión de la empresa y los instó a seguir creciendo, a tener confianza en sí mismos y a liderar los espacios en los cuales les corresponden desempeñarse.
VALIOSO APORTE
Por su parte, el Gerente de Administración y Finanzas, Maximiliano Gallegos, agradeció la dedicación y compromiso de cada uno para perfeccionarse en un tema tan relevante como es el liderazgo, el cual definió como la oportunidad de una persona para incidir en el futuro de otra de manera positiva. “El liderazgo es muy importante, es la pieza fundamental en el éxito, tiene un sentido humano, social y cristiano que permite influir positivamente en los demás para que se desarrollen”, dijo.
Agregó que cada uno de los participantes en la capacitación son un tremendo aporte a la Compañía. “Sus vidas han sido un aporte valiosísimo en la construcción de Coexca S.A., por eso sentimos alegría y orgullo al ver cómo ustedes han crecido y han desarrollado sus talentos”, expresó.
RECONOCIMIENTOS
Durante la ceremonia, Leonidas López del Área de Desposte, recibió un reconocimiento como el mejor desempeño en la capacitación. Mientras que Cristina Herrera (Valor Agregado) Valeska Aburto (Contabilidad) y Carlos Astorga (Packing y Bodega de Embalajes) recibieron distinciones por su participación.
EMPATÍA
Algunos de los participantes coincidieron en destacar el alto nivel de esta capacitación, que ha permitido fortalecer sus competencias en la conducción de equipos de trabajo, proporcionando las herramientas adecuadas. En este sentido, pusieron de relieve la empatía como una cualidad desarrollada en el marco de este perfeccionamiento.
Cristina Herrera del Área de Valor Agregado señaló que participar de esa capacitación fue una gran experiencia, que le permitió adquirir nuevos conocimientos y disponer de elementos para la conducción de su equipo. “Especialmente, me sirvió para entender más a la gente, saber llegar a ellos y conocer en qué momento hablar y motivar. Es decir, aprender a escuchar a los otros, con quienes trabajo en el día a día. Aprendí a tener más empatía”, aseveró.
Por su parte, Carlos Astorga, del Área de Packing y Embalajes, afirmó que esta capacitación fue un espacio de crecimiento personal, que le permite enfrentar de mejor manera su labor en la empresa. “Este perfeccionamiento me ha entregado nuevas herramientas para dirigir a un grupo de personas. Me ha permitido comprender más al otro, ponerme en su lugar, generar equipo para sacar adelante determinadas tareas. Participar en este curso fue una bonita experiencia”, enfatizó.
Mientras, Valeska Aburto del Dpto. de Contabilidad sostuvo que este perfeccionamiento fue una instancia muy positiva para todos sus participantes. “Nos entregó elementos para ser más cercanos a las personas, resolver las dificultades de una manera diferente y, en lo personal, me ayudó para fomentar la empatía con los demás y entender mejor ciertas situaciones del diario vivir. Me gustó mucho la capacitación”, recalcó.