Uno de los objetivos del programa de Equidad de Género en el Trabajo de Coexca S.A. es incrementar la participación de mujeres en distintos ámbitos de la empresa. Un propósito que es altamente desafiante, debido, por una parte, a la escasa presencia de mujeres en la industria de la producción cárnica y, por otra, a distintos factores de orden cultural. Objetivo que, progresivamente, se va cumpliendo en la Compañía, con la incorporación de un mayor número de mujeres, ya sea en cargos o funciones de liderazgo, o bien, en tareas en las que predominaba la presencia masculina y, en las cuales, hoy, las mujeres ocupan un lugar protagónico.
Los testimonios de mujeres dan cuenta de esta mayor participación de ellas en distintas áreas de Coexca S.A. Todas coinciden en destacar estas oportunidades de desarrollo e inserción en el área productiva, al tiempo que valoraron el clima de respeto y colaboración de los hombres.
Nelkary Barrios, quien se desempeña en el Área de Faena, sostuvo que formar parte de ese equipo ha sido una bonita experiencia. “No es común que existan mujeres que trabajen en el Área de Faena. Son muy pocas. Pero, me parece bien que exista ese espacio de desarrollo. De hecho, cuando comencé, yo era la única mujer allí. Luego, se fueron incorporando otras colegas. Ha sido una linda experiencia. Me gusta este trabajo. La recepción de los hombres ha sido muy buena”, señaló.
Por su parte, Camila Poblete, quien trabaja en el Área de Desposte, valoró el apoyo de sus colegas, el respeto de los varones y la disposición de colaborar e incluso enseñar. “Los hombres que trabajan en el área son muy respetuosos. Incluso, algunos de ellos nos tratan como si fuéramos sus hijas, con paciencia y consideración”, señaló.