Oportunidades de desarrollo

Desde su fundación, Coexca S.A. se ha transformado en un espacio de crecimiento y desarrollo para muchos colaboradores (as), permitiéndoles acceder a nuevas responsabilidades, capacitarse o ser reconocidos por sus esfuerzos y buen desempeño. Ejemplos de aquello hay muchos en la Compañía, algunos de los cuales se encuentran plasmados en este artículo.

Osvaldo Espinoza es uno de ellos. Ingresó en diciembre de 2009 como operador del Área de Despacho Nacional, unidad que hoy le corresponde liderar como supervisor. “Poco a poco fui tomando responsabilidades, gracias a que tuve un buen jefe: Iván Carrasco, quien se dio cuenta que había en mis ciertas cualidades que ni siquiera yo conocía. Nunca imaginé llegar a ser supervisor”, señaló. Actualmente, estudia la carrera de ingeniería industrial. “Agradezco a Coexca S.A. esta posibilidad. Tengo 37 años, con 4 hijos, y, en mi familia, soy el primero en ir a la universidad. Eso marca la vida”, recalcó.

Similar es el caso de Marcelo Ulloa, actualmente supervisor del Área de Congelado y presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Llegó en 2012 al Dpto. de Aseguramiento de la Calidad. “La empresa me dio la confianza para desarrollarme. Gracias a eso, tomé la decisión de retomar mis estudios en Trabajo Social. Estoy muy contento y agradecido, porque me he crecido profesionalmente”, afirmó.

Por su parte, Isai Moya, ingresó en 2006 a Coexca S.A. Primero, al Área de Despacho Nacional, luego, al Dpto. de Aseguramiento de la Calidad y, más tarde, al Dpto. de Prevención de Riesgos, unidad que actualmente lidera. “Creo que muy pocas empresas confían tanto en su gente como lo hace Coexca S.A. La empresa tiene la capacidad de ver en las personas todo su potencial”, dijo.

Elizabeth Muñoz, hoy jefa de Administración y Finanzas de la subsidiaria Balanceados Coexca SpA, coincide con sus colegas. En efecto, su historia es el fiel reflejo de las oportunidades y el crecimiento dentro de la Compañía. Ingeniera Comercial de la U. de Talca, llegó a Coexca S.A. a hacer su práctica profesional. En mayo de 2020, asumió su actual responsabilidad. “Ha sido gratificante en mi desarrollo profesional y personal las oportunidades que he tenido en la empresa. He tenido la posibilidad de crecer. Eso me habla que la Compañía reconoce mi esfuerzo y trabajo y confía en mis aportes”, dijo

Colaboradora del Área de Congelado será la primera mujer en operar una grúa en la empresa

Sostenidamente, las mujeres han ido ocupado un lugar preponderante en diversas áreas y tareas de la empresa. Incluso, aquellas actividades donde sólo se desempeñaban varones, se han ido abriendo espacios para que ellas entreguen lo mejor de sí. Un claro ejemplo de lo anterior es Jhoselin Lattuf Laya, quien es operadora de transpaleta eléctrica y que se convertirá en la primera mujer que estará a cargo de conducir una grúa en el Área de Congelado.

De nacionalidad venezolana, llegó a Chile hace cuatro años en búsqueda de mejores oportunidades, y hace dos meses se incorporó a Coexca S.A., luego de prestar servicios en una empresa externa a la Compañía. De profesión enfermera, señaló que, desde su incorporación a la planta, le llamó la atención el  equipamiento de transporte de carga al interior del Área de Congelado, razón por la cual solicitó aprender su operación. “Manejar la transpaleta lo encontré muy interesante. Por eso, pedí la oportunidad de aprender y manejar. Me gustó mucho y encontré el apoyo de mis compañeros”, sostuvo.

Fue tanto su interés que comenzó a capacitarse para conducir las grúas que forman parte del área. “Me interesó conocer la grúa. Además, es un equipamiento más complejo. Entonces, pensé que si he sido capaz de operar la transpaleta, también podría hacerlo con una grúa. Me han dado la oportunidad para capacitarme. Es un crecimiento personal y laboral que agradezco. Me he sentido respaldada por mis compañeros y jefaturas. Acceder a este nuevo espacio laboral no es un tema de género en la empresa. Hay oportunidades para hombres y mujeres”, recalcó.

Ejecutivos de Banco BCI conocen proyectos y planes de crecimiento de Coexca S.A.

Ejecutivos de Banco BCI conocen proyectos y planes de crecimiento de Coexca S.A.

Para conocer el estado de los principales proyectos de Coexca S.A. y sus planes de crecimiento, un grupo de ejecutivos del Banco BCI visitó algunas de las operaciones que mantiene la Compañía en la Región del Maule.

La comitiva estuvo integrada por Ignacio Donoso, Subgerente Empresas e Inmobiliaria; Jacqueline Romero, ejecutiva Banca Empresas; y, Jaime Bravo, Subgerente Riesgo Empresas. Ellos, fueron acompañados por Maximiliano Gallegos, Gerente de Administración y Finanzas de Coexca S.A.; y, Raúl Zamora, Subgerente de Administración y Finanzas Agrícola Coexca S.A.

Los ejecutivos del Banco BCI comenzaron su recorrido en la granja San Agustín del Arbolillo para, posteriormente, visitar las instalaciones de la planta de alimentos Balanceados Coexca SpA, ambas operaciones ubicadas en la comuna de San Javier. El recorrido concluyó en la planta Tak S.A. donde se procesan cortes de carne de cerdo para el mercado nacional.

En la oportunidad, la comitiva se interiorizó respecto del funcionamiento de cada unidad, su actividad productiva y planes de crecimiento previsto para los próximos años.

Los ejecutivos valoraron el desarrollo, tanto por el criadero San Agustín, como de las plantas, unidades de negocios relevantes para el conjunto de la Compañía.

Cristofer Cerpa Araya, Área de Valor Agregado: “Coexca S.A. valora a sus colaboradores”

Cristofer Cerpa Araya, Área de Valor Agregado: “Coexca S.A. valora a sus colaboradores”

Para destacar sus aportes y compromiso con la empresa, Coexca S.A. eligió a Cristofer Cerpa Araya del Área de Valor Agregado, como el trabajador del mes.

Nacido en Talca, se incorporó a la Compañía en abril de 2020, donde ha sobresalido por sus cualidades personales y también por la entrega y dedicación en las tareas asignadas. “Ser el trabajador del mes fue una sorpresa, especialmente, por el poco tiempo que estoy en Coexca S.A. Llevo 1 año y 7 meses en la Compañía y que la empresa destaque mi trabajo es muy motivador y un motivo de orgullo. Es una satisfacción personal que vean el esfuerzo, mi dedicación al trabajo día a día, cumplir con las metas, ir mejorando progresivamente, hacer un producto y hacerlo de la mejor manera”, aseguró.

Añadió que ser distinguido con este reconocimiento nunca lo imaginó por la alta calidad del trabajo de sus colegas, que -dijo- entregan lo mejor de sus capacidades en distintas áreas del proceso productivo. “Hay muchos colegas destacados, que trabajan muy bien y que entrega lo mejor de sí para hacer los distintos cortes. Entonces, me siento reconocido y valorado en la empresa”, afirmó.

Según indicó, el tiempo que ha permanecido en la empresa ha sido de un constante crecimiento y “una linda experiencia”.  “Ha sido una linda experiencia trabajar en Coexca S.A. Me siento a gusto y aquí existe el verdadero trabajo en equipo. Tenemos en el área de Valor Agregado un equipo muy unido, con un jefe de línea que siempre nos apoya y nos colaboramos entre todos. Se genera un ambiente muy agradable”, recalcó.

Por ello, añadió que esta distinción no sólo es un reconocimiento personal, sino que también lo entiende como una distinción al Área de Valor Agregado en su conjunto.

Para Cristofer Cerpa Araya, “Coexca S.A. valora a sus colaboradores y reconoce a aquellos que se esfuerzan”. “En la empresa todos tienen oportunidades para crecer, cuando hay dedicación y compromiso con el trabajo. También existen hay las mismas oportunidades para hombres y mujeres, ¡para todos!”, enfatizó.

“Estoy contento en Coexca S.A. y espero seguir por mucho tiempo más en la empresa y seguir creciendo. Este reconocimiento me motiva para seguir entregando lo mejor de mí”, concluyó.